“1+1>2”:人才不等式背后的人才效益

2019-05-10 07:26 来源:互联网

中国共产党新闻 >> 大学生村官园地--十万大学生村官的网上家园

“1+1>2”:人才不等式背后的人才效益

2009年11月23日15:12 来源:人民网-中国共产党新闻网

“1+1>2”:人才不等式背后的人才效益

    【字号 】  

“1+1>2”:人才不等式背后的人才效益

 

  兖州市扎实推进百名大学生“村官”和百名农村创业人才“双百人才”工程建设,积极探索实施大学生“村官”与农村创业人才兴办实体联姻,有效整合大学生技术知识优势和农村创业人才经济发展优势,实现优势互补、互利共赢、双轮驱动,产生了“1+1>2”的人才效益,探索出了一条推进社会主义新农村建设的新途径。

  一、实施缘由

  人才是第一资源,建设社会主义新农村,选好用好人才是关键。早在2001年,谷村镇将20名中专毕业生带薪充实到8家处于创业阶段的民营企业中。经过几年的发展,在2006年返回镇上班前,有17名学生成为企业的中层或技术骨干。并且经过企业磨砺锻炼的部分学生返回机关的1年时间内,有7名迅速成为单位部门中坚力量,两名进入镇中层正职。兖州市在总结探索这一经验做法的基础上,将百名大学生“村官”与百名农村创业人才成功对接,找准双方共同发展的契合点,制定了《关于实施“双百”工程的意见》,实行“1+1”或“x+1”结对共建、双带互动,实现了大学生专长发挥、快速成长和农村实用人才更好创业、增长效益的和谐统一。

  二、主要做法

  一是严格考察选拔。制订出台了《“双百”工程实施意见》和《“双百”人才选拔办法》,分别面向大学本科毕业生和各类农村实用人才进行公开透明选拔。百名大学生“村官”实行笔试加面试考选,百名农村创业人才实行自愿报名、市镇两级差额考察选拔。二是双向互动选择。将“双百人才”纳入党管人才范畴,市委组织部积极牵线搭桥建立对接平台,将百名大学生按所学专业、百名农村创业人才按所从事行业进行分类,按照“地域相近、行业对口、自愿申报与组织调配相结合”的原则,组织大学生“村官”与农村创业人才对接洽谈,相互推介寻找合作对象。经相互考察初步达成协议的,向市委组织部申报,由组织部统筹安排,将大学生分配到村,并与农村创业人才兴办的各类加工厂、养殖厂、种植基地等实体结对兼职。三是签订任职合同。市委组织部、市人事局同时与大学生、农村创业人才签订合同,明确大学生所在镇村及所结对任职的农村创业实体,对大学生、农村创业人才的权利义务、工作运行机制和管理考核办法等作出明确规定。四是实施政策激励。市财政每年拿出100万元,用于创业实体执行项目的贷款贴息和科研攻关等,期间对大学生和创业人才实行全免费培训,市财政统一拨付补贴每人每月1000元,创业实体可根据大学生所做贡献给予适当奖励。大学生服务两年考察合格后,聘用为事业单位工作人员,服务期计入工龄,也可在企业实体继续工作,完全脱离事业单位管理,在市以后招考中给予加分。五是理顺工作机制。大学生和农村创业人才受镇党委直接调度管理,由所在村实体辅助管理,由市委组织部半年一考核。大学生原则上以在村工作为主,并切实履行结对帮促农村创业实体的义务。六是实行动态管理。对百名大学生“村官”、百名农村创业人才建档立卡,动态管理,根据年度目标进行考核,两种人才各取前10名按规定政策予以表彰奖励,对不能胜任的及时进行调整。

  三、初步成效

  一是激发了大学生创业热情,实现了人尽其才;农村创业人才得到了技术帮助,收到了良好效益。园艺专业的宋强利用所学专业成功治理千亩黄金梨锈水病,帮助王庄村村民挽回损失近150万元,并通过校友将黄金梨成功打入大中城市。二是青年干部得到了培养锻炼,提高了素质;农村创业实体引进了新的理念,提升了经营管理水平。三是农村经济发展布局得到优化,推进了城乡统筹协调发展。通过大学生“村官”和农村创业人才的对接融合,不但促使城镇的人才、技术、信息等要素流向农村,加快了农村经济规模化、产业化步伐,而且也为农村带来了先进的思想理念、文明的生活方式,提高了广大农民群众的整体素质,加快了城乡一体化进程。

温馨提示:以上内容仅为信息传播之需要,不作为投资参考,创业有风险,投资需谨慎!
转载请注明:http://cyjc.fu08.com/wzjc/20190510/33862.html
富临创业网首发:“1+1>2”:人才不等式背后的人才效益

延伸 · 阅读